GRUPOS HOMOGENIOS DE EXPOSIÇÃO A RISCOS AMBIENTAIS

• Corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO E AS NRS

• O GHE aparece no anexo 13-A da NR 15 e também na NR 22. O mesmo conceito é citado também em Instruções Normativas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO PARA QUE SERVE

• O Grupo Homogêneo de Exposição ou Grupos Homogêneos de Exposição (se mais de um) são obtidos na elaboração do PPRA na etapa de caracterização básica da unidade. Serve para facilitar o mapeamento dos riscos da empresa.
• O GHE é utilizado para mapear os riscos dos ambientes físicos de empresa onde os trabalhadores exercem atividades em ambientes de risco semelhante.
• Serve para mapear no mesmo ambiente, durante o mesmo período os trabalhadores que estão expostos aos mesmos agentes de riscos na mesma intensidade ou concentração.

AUTONOMIA AO SETOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO (SESMT)

• O GHE acaba dando mais autonomia ao “pessoal” da segurança do trabalho, ele permite que o SESMT atue de forma independente do setor de Recursos Humanos da empresa. Antes em muitos casos seria necessário contato para saber qual função o empregado exercia ou exerce.
• A prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais pode ser ligada diretamente a cada ambiente de trabalho via GHE.
• Uma vez tendo os riscos levantados via GHE à gestão de segurança toda deve passar por ele, desde a escolha do tipo de avaliação/monitoramento e periodicidade necessária ao ambiente, até a escolha do EPC e do EPI, adequado, elaboração de PPRA, e até outras medidas de prevenção e correções necessárias.

VANTAGENS DO GHE

• O GHE é mais uma excelente forma de organizar desde o levantamento do risco até o estudo das medidas preventivas e corretivas mais viáveis no mesmo local ou para todos do mesmo GHE, independente de local. Todos os expostos ao mesmo risco, evitando-se assim, a redundância e o choque de informações.
• Um Grupo Homogêneo de Exposição grosso modo, nos permite que em um número menor de amostras possamos definir a tendência de exposição do grupo todo.

ALGUNS CUIDADOS AO DEFINIR GHE 

• A escolha dos Grupos Homogêneos de Exposição (GHE) ocorre durante a fase de estudo e levantamento de dados (caracterização básica da unidade), quando se processam as etapas de reconhecimento e estabelecimento de metas e prioridades de avaliação. As variáveis que influem nessa escolha são:
• Tipo do processo/operação: identificar o local de trabalho e atividades realizadas.
• Atividades/tarefas dos trabalhadores: verifique pela função, verifique se é fato que as atividades sejam verdadeiramente iguais, e sendo assim, a exposição estar associada.
• Conhecer os insumos utilizados: entender o que a empresa a empresa utiliza como matéria prima primária.
• Possíveis desvios de função: a atenção do avaliador deve estar na tarefa (ou tarefas) que o trabalhador executa no seu horário de trabalho. Uma boa conversa com o trabalhador ou o líder dele já pode apontar o que ele faz, ou seja, suas atividades diárias.
• Cuidado com as variações: o GHE por definição se refere a trabalhadores que tenham a mesma exposição, cuidado com trabalhadores que executem atividade diferenciada. Pode ser mais interessante criar um grupo somente com eles.

Turnos de trabalho diferentes também podem provocar variações na exposição dos agentes agressivos.

• Não tenha pressa o GHE existe observação apurada e diálogo com os envolvidos, não tenha pressa para definir o grupo.
• Definir número de amostras quantas amostras podem representar a exposição dos trabalhadores do setor.
• Agentes ambientais, fontes, trajetórias, meios de propagação.
• Intensidade/concentração dos agentes.
• Identificação e número de trabalhadores defina aqueles trabalhadores que servem de modelo para exemplificar o riscos dos demais.
• Agravos à saúde dos trabalhadores: importante entender os possíveis agravos/danos que os agentes de risco provocaram nos trabalhadores para buscar confirmar se determinados trabalhadores realmente estão no grupo correto.
• Frequência das ocorrências: com que frequência os trabalhadores estão expostos ao agente de risco.
• Interferência de tarefas vizinhas atividades de terceiros podem influenciar na atividade do contratante.
• Mesma edificação – local de trabalho um grupo homogêneo só faz sentido (só é um grupo) se todos os envolvidos estiverem na mesma edificação ou área aberta (exemplo, fundação de obra).
• Agravos à saúde dos trabalhadores: importante entender os possíveis agravos/danos que os agentes de risco provocaram nos trabalhadores para buscar confirmar se determinados trabalhadores realmente estão no grupo correto.
• Frequência das ocorrências: com que frequência os trabalhadores estão expostos ao agente de risco.
• Interferência de tarefas vizinhas: atividades de terceiros podem influenciar na atividade do contratante.
• Mesma edificação – local de trabalho: um grupo homogêneo só faz sentido (só é um grupo) se todos os envolvidos estiverem na mesma edificação ou área aberta (exemplo, fundação de obra).

O GHE (Grupos Homogêneos de Exposição) é uma excelente forma de organizar a gestão de segurança e saúde do trabalho na empresa.
É a forma mais prática de mapear os riscos a que estão expostos os trabalhadores do mesmo grupo de exposição. Bem como de determinar as medidas de prevenção a serem adotadas para o mesmo grupo, ou seja, os que estão expostos aos mesmos riscos, independente de ambiente.

RISCOS FISICO:
PRESSÃO SONORA

• SOM - Fenômeno acústico que consiste na propagação de ondas sonoras produzidas por um corpo que vibra em meio material elástico. (especialmente o ar)
• RUÍDO - Fenômeno Físico que indica uma mistura de sons cujas freqüências não seguem nenhuma lei precisa. - Constituído por grande número de vibrações acústicas com relação de amplitude e freqüência distribuídas ao acaso.
• RUÍDO DE FUNDO - Ruído ambiental gerado por outras fontes que não a de objeto de estudo.
• VIBRAÇÕES SONORAS - São aquelas que “conseguem” estimular o aparelho auditivo, e são descritas através da Variação de Pressão (DP) em função do Tempo (T) em uma dada flutuação (frequência).

*PARA A HIGIENE DO TRABALHO COSTUMA-SE DENOMINAR RUÍDO / BARULHO TODO SOM QUE É INDESEJÁVEL.*

OBS: O ouvido humano percebe vibrações sonoras de 16 Hz a 20.000 Hz.

NÍVEL DE PRESSÃO SONORA

• É uma grandeza que fornece apenas um nível em dB ou dB(A) sem informações sobre distribuição da frequência.(decibelímetro).
• As variações de nível de pressão sonora são normalmente expressas como um valor médio dos valores reais (mudam rapidamente através do tempo).

UNIDADE DE PRESSÃO SONORA

• O decibel (dB).
• - Escala logarítmica (não linear).
• - Embora 10 dB seja uma medida 10 X maior que 1 dB, 20 dB é 100 X maior.
• - Ao valor da divisão de escala Log 10, dá-se o nome de BEL. Dois BEL é Log 100.

NÍVEL DE RUÍDO EQUIVALENTE

• Nível sonoro médio integrado durante uma faixa de tempo específico (Leq).
• Representa um nível contínuo que tem o mesmo potencial de lesão que o nível variável (dose).

NIVEIS PERMISSIVEIS

NA VERDADE O QUE É UM RUIDO?

• Durante nosso desenvolvimento como profissionais de SST, aprendemos que o ruído é um agente físico insalubre e com potencial de causar danos a saúde de trabalhadores caso esteja acima dos seus limites de tolerância informados na NR 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES . No entanto, por muitas vezes não temos completa consciência do que é o som, ruído, barulho ou mesmo qualquer outro nome que poderia ser dado a esse fenômeno.
• O som, basicamente, pode ser definido como variações da pressão atmosférica que originam vibrações. Logo, podemos entender o ruído como uma vibração mecânica que se propaga pelo ar e atinge o ouvido.
• O som que pode ser ouvido pelos seres humanos  possui uma frequência situada entre 16 Hz e 20.000 Hz:
• Com isto, definimos o som, ruído ou barulho como qualquer vibração do ar que pode ser ouvida.
• Obs: Não há, na física, distinção entre som, ruído e barulho. De forma subjetiva e individual, o ruído e o barulho podem ser definidos como o som não desejado. Música alta para algumas pessoas é ruído, barulho; para outras é som.

EXPOSIÇÃO SONORA

QUAIS OS EFEITOS DO RUÍDO NO ORGANISMO HUMANO?

• Existem várias consequências negativas para a exposição a ruído acima dos limites de tolerância e do tempo previsto pela NR 15. Por ser uma seara voltada para a área de medicina do trabalho, iremos mencionar efeitos auditivos do ruído sem a intenção de esgotar todas as consequências existentes:
• Trauma acústico as estruturas do ouvido são lesionadas devido a ruídos de curta duração e alta intensidade (explosões, tiros com arma de fogo, etc.) Pode haver uma perda auditiva imediata, severa e permanente.
• Perda auditiva temporária: exposições moderadas a ruído acima do seu limite de tolerância podem causar perda auditiva temporária no trabalhador. Após um período de descanso prolongado deste, o sistema auditivo consegue recuperar suas propriedades, e volta a normalidade.
• Normalmente, o tempo necessário para recuperação varia de 11 a 14 horas, sendo esta a principal razão pela qual, ao fazermos exames de acuidade auditiva (ASO, por exemplo), é pedido para que o trabalhador não vá a boates onde haja música alta, não ande de moto ou que não faça nenhuma outra atividade muito ruidosa.
• Perda auditiva permanente quando o trabalhador não é capaz de identificar sons em determinadas frequências, sendo as mais graves, aquelas abaixo de 1000 Hz, uma vez que a comunicação humana se encontra nesta faixa de frequência. Com isto, haverá comprometimento da capacidade de relacionamentos interpessoais do trabalhador afetado.

INSTRUMENTOS DE MEDIÇÕES

• O instrumento usado para determinar a intensidade sonora num local é chamado de Decibelímetro. Os decibelímetros são instrumentos destinados a medir e registrar os níveis de pressão sonora de um ambiente.
• Audiodosímetro é um aparelho utilizado para medir a intensidade sonora. Utilizando a unidade de decibéis (dB) é utilizado para medir em determinada frequência sonora.
Muito utilizado em indústrias, o aparelho por ser portátil, é fixado em trabalhadores de diversas funções. Sua aplicação visa mensurar a dosagem de ruído que um trabalhador recebe durante sua carga horária diária.

DECIBELIMERO DIGITAL

AUDIODOSIMETRO DIGITAL